Référence

1522/MTL/2803

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Permanent

Description

Nous recherchons un Chef de projets sénior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Tâches

- Réaliser la planification des livrables;
- Coordonner l'estimation des coûts en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
- Effectuer la supervision et la coordination des contributeurs impliqués;
- Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;
- Coordonner l'ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs et aux priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
- Gérer les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation;
- Élaborer l'analyse des risques, les effets et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque;
- Être appelé(e) à assumer un rôle de leadership;
- Collaborer au statut d'avancement et partager les risques avec le chef de projet;
- Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat.

Exigences

- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
- Expérience minimale de 8 ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l'information dans des projets de Formations, Gestion de changements et communications.
- Expérience des principes de la méthodologie Agile
- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu'un leadership avéré.
- Faire preuve d'une capacité d'analyse qui se démarque, de rigueur dans le suivi administratif, et d'un esprit critique orienté vers les solutions et l'amélioration continue
- Connaissance et expérience dans l'utilisation d'un outil de planification et de suivi
- Excellentes compétences linguistiques en français
- Habiletés hors pair en communication, avec l'équipe interne et le client
- Leadership inspirant, motivant, positif et constructif
- Capacité de démontrer un jugement professionnel lors de la prise de décisions
- Habileté à gérer énergétiquement un projet dans son ensemble (humain, technique, affaires)